設(shè)計(jì)一座醫(yī)院，并不只是讓醫(yī)院建筑看起來(lái)美觀或敞亮，也關(guān)乎它是否能解決病人在就醫(yī)過(guò)程遇到的問(wèn)題，影響醫(yī)院給人提供的體驗(yàn)。任何人都能從一個(gè)設(shè)計(jì)得很好的設(shè)施中得到一種積極的體驗(yàn)，而且那并不需要特別貴。綜合來(lái)說(shuō)，醫(yī)院設(shè)計(jì)所做的，就是要改善醫(yī)院的效能，創(chuàng)造利于病人康復(fù)的、人性化的治愈環(huán)境。

 

　　人性化體驗(yàn)，已是現(xiàn)在醫(yī)院設(shè)計(jì)漸漸偏重的內(nèi)容。醫(yī)院希望并且已經(jīng)在嘗試通過(guò)建筑設(shè)計(jì)，讓病人感到自己或家人被很好地照顧、他們的感受被傾聽(tīng)，讓他們有安全感。這樣設(shè)計(jì)，意在使病人在走向醫(yī)院各個(gè)診室的同時(shí)，也能處于一種舒適氛圍中，保持心境平和。
 

 

　　為病人提供最好的體驗(yàn)，可能是各國(guó)醫(yī)院目前投入很多精力在做的事。另一方面，醫(yī)院還是醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)工及其他醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院。一所醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)得順不順暢，還得問(wèn)問(wèn)這些人的感受。改善他們的體驗(yàn)對(duì)提高醫(yī)院效率也很有裨益。

 

　　醫(yī)院設(shè)計(jì)能夠影響人的互動(dòng)。醫(yī)療人員的工作模式往往不是獨(dú)立行動(dòng)的模式，醫(yī)生需要和護(hù)士合作共事，不同專長(zhǎng)、科室的醫(yī)生也會(huì)交流彼此的觀點(diǎn)。

 

　　而一個(gè)好的醫(yī)院設(shè)計(jì)試圖為醫(yī)生設(shè)計(jì)盡可能適合他們的工作環(huán)境，讓醫(yī)生之間擁有更好的互動(dòng)。比如說(shuō)調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部的布局，讓醫(yī)生們?cè)诒M可能短的時(shí)間內(nèi)走到自己同事的辦公室那里，一有新想法就可以很快地交流溝通。設(shè)計(jì)還可以為醫(yī)生和病人爭(zhēng)取多些相處時(shí)間，這樣，雙方便有了更多的對(duì)話，建立起更深的聯(lián)系。